
公司概述
卓育英才及其前身自2009年以来持续专注青春期孩子的成长,至今已有10余年,广受家长赞誉,使众多孩子受益。卓育英才采用独具特色的“情景体验式”方法,激活孩子自信细胞,引导孩子性格健康发展,帮助孩子树立社会竞争力。通过坚持不懈的研究和实践,卓育英才的产品体系已日臻成熟,效果卓著。
卓育英才目前已拥有众多经验丰富的专业青春期导师团队,北京、上海、天津、深圳、石家庄、成都、西安、南京、杭州、福州等校区发展朝气蓬勃。在中国梦的引领下,卓育英才正满怀热情的坚定前行。
卓育英才始终专注青春期素质教育领域。教育之路道阻且长,我们需要伙伴的力量。卓育面向全国寻求合作伙伴,共同拓展前行,如果您具备以下条件,欢迎您联系我们。
1. 认同青春期素质教育理念以及卓育英才的使命愿景,能够长期共同发展。
2. 对教育市场较熟悉,在所属城市拥有较好的匹配资源。
3. 有较好的市场开拓能力,有相关经验优先。
邮 箱:lysyb@zhuojuan.cn
地 址:北京经济技术开发区荣华南路15号中航技广场A座502
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企业内训师
职位描述 :
1、协助部门领导,组织收集业务部门的培训需求;
2、配合部门领导,对培训需求进行分析,制定培训计划;
3、参与各岗位培训课程的设计、编写、优化,参与可视化培训的推进;
4、做好培训员工的管理和沟通,了解员工的需求及意见反馈;
5、评估培训的作用与效果,以不断改进培训项目,提升培训质量,并做好培训效果反馈;
6、对培训文件进行归档、更新、维护和管理;
7、完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、教育、企业管理等相关专业;
2、性格外向,具备良好的现场协调能力及服务意识,有培训岗位工作经验或主持和活动组织经验优先;
3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,有独立授课能力;
4、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
5、做事严谨负责、踏实敬业、具备良好的沟通能力及逻辑思维能力;
6、精通录屏软件的使用操作。
人力资源经理
职位描述 :
1、负责所管辖区域内整体人力资源管理工作,促进公司整体人力资源战略在区域内的有效规划和实施;
2、对区域分校人力资源工作给予支持和指导,保证分校各项人力资源工作顺利进行
3、盘点区域内人才,建立人才梯队,做好人才储备工作;
4、根据集团的总体战略,完善招聘体系全面负责集团企业招聘落地实施
5、对区域分校的绩效考核,薪酬核算等进行指导与培训
6、指导与配合区域分校的人力资源做好各项培训工作
7、完成集团领导安排的其他临时工作
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理专业者优先;
2、年以上人力资源工作经验, 2年以上统筹管理经验,教育行业经验者优先考虑;
3、熟悉国家有关法律、法规,擅长招聘版块优先,做过区域化人力资源管理工作者优先;
4、较强的责任心,计划性和执行能力,复杂问题的解决能力;
5、有较强的沟通,协调能力,以及抗压能力。
在线客服
职位描述 :
1、在线客户的接待及维护:根据部门负责人工作安排,负责与潜在学员进行在线沟通,解决学员咨询的各类问题,并获得学员基础信息
2、渠道的维护:根据公司和部门发展需求,维护所有渠道,并对渠道数据进行统计和分析
3、校区工作的对接:根据部门工作需求,完成对校区基础工作的对接
任职资格:
1、本科及以上学历,2年以上同岗位经验。
2、熟练使用office办公软件;
3、熟悉国家有关法律、法规,擅长招聘版块优先,做过区域化人力资源管理工作者优先;
3、执行力强,思维清晰,责任心强。
网络推广助理
职位描述
负责公司网站品牌和产品的线上投放渠道的对接;
根据公司整体市场战略及网站特点,辅助推广主管确定网络推广方案和推广目标;
与各部门沟通,细化确认需求,按时保质完成付费和免费渠道的推广任务;
策划执行在线推广活动搜集推广反馈数据,不断改进工作效果;
熟悉网络推广手段,精通信息流、竞价、社区、等新兴网络渠道,能够各类网站上宣传推广公司产品。
6、接触过SEO的工具,比如:3G云推广,金华,网销客等辅助工具。
任职要求:
1、本科及以上学历、网络营销相关专业优先;
2、熟悉网络营销渠道,拥有较丰富的网络推广经验和互联网源;
3、善于利用多种网络推广手段,熟练掌握BBS、QQ群、博客、软文、贴吧、社区推广、点评网站、问答平台等及其它推广方式;
4、思维清晰,脑洞大开,对热点话题敏感,能活跃、黏合社群关系;
5.良好的沟通能力,勤奋好学,做事负责。
储备校长
职位描述:
1、五年以上高级管理或教育行业工作经验;具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心。
2、全面负责直营校区的各项工作包括市场、销售、教务及行政管理等。
3、具有良好的销售经验,能带领团队完成集团总部赋予的业绩指标,负责分校人员的业绩考核。
4、管理整个分校,协调各部门的工作,保证分校的整体运作 。
5、有市场渠道资源或行业人脉客户积累优先。
任职要求:
1、热爱教育事业,对教育培训行业有清晰的深入清晰的见解, 具有良好的洞察力和心理分析能力。
2、本科以上学历,教育/营销/市场专业优先。
3、 五年以上教育行业销售管理工作经验。
4、 喜欢小孩、有小孩者优先。
区域招商加盟总监
岗位职责:
1. 根据公司业务布局,完成所辖区域或领域的市场分析调研;
2. 拓展横纵向渠道资源,搜集加盟客户信息,遴选合作对象;
3. 对接有效客户,分析个性化需求,设计合作项目,制定可行性方案;
4. 负责所辖区域或领域的谈判签约、业务指导、关系协调、业绩达成;
5. 开展项目后续综合管理,创新合作领域,促进合作关系的长期稳定发展;
6. 做好总结归纳、数据分析,优化业务流程,提高工作效率;
7. 完成领导交办的其他工作任务;
任职条件:
1. 大学本科及以上学历,有教育行业工作经验,3年以上教育行业区域加盟经验,有区域运营成功案例;
2. 具有K12领域同岗位工作经历者优先;
3. 乐观开朗,富有亲和力,语言表达能力强,文字功底扎实;
4. 可适应阶段性出差;
辅导部(课程顾问/辅导部经理/辅导部总监) 各分公司
岗位描述:
开发板块
1、配合渠道部门做好渠道开发工作;前期安排,中期进入校园或合作单位跟踪服务及收集信息
2、进行新客户开发,邀请客户参加课程并完成课程交付
服务版块
1、做好客户各类课程的邀约及交付工作:前期安排、中期跟进及后期课程效果跟踪与继续辅导
2、做好校区服务课的推广与体验,全方位提升客口碑与学习效果(周末主题服务课、户外活动课、亲子课、节日特色等等)
3、针对性的为客户提供专属服务,如一对一辅导、家庭活动及其他的个性化服务及辅导
4、做好客户满意度调查及管理。
管理版块
1、建立健全客户档案电子及纸质档案,进行月度盘点更新及半年度盘点更新并上报集团备案
2、建立健全辅导部工作流程及标准,并实施确保管理的成果
3、持续不断对辅导部团队进行培育和优化,保证辅导部团队的服务质量及综合能力处于上升趋势
成交版块
1、制定校区年度各岗位业绩指标
2、对指标进行分解,并制定达成指标的各项工作步骤及绩效政策,并实施
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学,心理学,师范类专业者优先;
2、男女不限,年龄25-40岁之间;
3、有教育培训行业工作者,销售管理类岗位者优先考虑;
4、有较强的沟通能力,市场敏锐度及高效的执行力;
5、积极、主动,好胜心强,具备一定的领导才能及敏锐的市场洞察力
6 、有较强的责任心,服务心 喜欢教育事业,喜欢孩子,愿意帮助更多的孩子及家庭
运营督导经理
职位描述:
1、熟悉了解校区整体运营工作并指导区域内加盟校区的整体运营
2、对加盟校区在运营中的相关问题及时提出解决方案;
3、培训加盟校区在运营中对各相关岗位业务技能、客户服务标准进行培训与监督管理;
4、完成加盟校区的经营任务与经营指标
5、并对客户及学员档案进行管理;
6、有指挥、协调能力和较强的沟通能力;
7、 能接受出差。
任职资格:
1、本科以上学历、需要有K12教育培训机构工作3年以上管理经验
2、在同行业有过督导2年以上工作经验优先考虑;
3、为人正直、诚实,性格开朗,具有较强的亲和力和敬业精神;
4、具有较强的组织协调、沟通能力及分析解决问题的能力,有较强的文字和语言表达能力,团队合作意识强;
简历投递邮箱:hr@zhuojuan.cn
如果您对卓育的课程、服务等方面有宝贵的意见和建议,欢迎您随时与我们取得联系,卓育将实时修正,为您提供更佳更优质的体验!
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